Odpowiedzialność biznesu to przede wszystkim odpowiedzialność za ludzi: pracowników, interesariuszy, klientów, partnerów. Wspieramy życie prywatne naszych pracowników poprzez liczne działania i projekty skierowane do rodziców oraz wspomagające zdrowie fizyczne i psychiczne.

New Child Leave

Dajemy swoim pracownikom – ojcom prawo do dodatkowego, pozakodeksowego, w pełni płatnego urlopu w wymiarze 76 dni kalendarzowych. Urlop „New Child Leave” rozpoczyna się z dniem narodzin dziecka lub rozpoczęcia opieki nad dzieckiem adoptowanym lub przyjętym do rodziny zastępczej. Benefit ma na celu wsparcie życia rodzinnego, umożliwienie zbudowania więzi między rodzicem a dzieckiem oraz wsparcie partnerki lub partnera w pierwszym okresie opieki nad nowym członkiem rodziny.

Hello Baby – Parent Welcome Kit

Od 2025 roku wprowadziliśmy dla naszych pracowników, którzy niedawno zostali rodzicami, nowy benefit – Hello Baby – Parent Welcome Kit. Zestaw ten zawiera przydatne przedmioty, które mają na celu wsparcie w pierwszych etapach rodzicielstwa. Benefit obejmuje dzieci urodzone od 1 stycznia 2025 roku.